其实这种事情也是有的。只不过这种事情都是出现在一些特殊行业当中！比如航空公司的飞行员！因为飞行员这种职业比较特殊，需要学习专业的技能才能上岗，所以一些航空公司都是有自己的培训员工的渠道的。要想培养一个合格的飞行员，航空公司需要花费很大的代价！据知情人介绍，培养一个飞行员大概要花几百万的费用！所以，有些飞行员如果违反规定辞职，将会面临着赔偿违约金的巨大风险！

而近日网上就曝光了一个类似的事情，林先生是中国国际航空公司的一名机长。今年34岁的林先生在国航已经工作了12年。前段时间，林先生因个人原因从公司辞职。但是让林先生没有想到的是，自己刚辞职不久，国航公司就把自己告上了法院，要求自己赔偿公司1066万元的违约金！这么大一笔违约金，真的是闻所未闻！

据林先生介绍，他2006年便加入国航公司，在国航公司的安排下，进入了专业的飞行学院学习航空知识。在飞行学校学习结束之后，林先生便正式进入国航工作。随后，林先生与国航公司签订了无固定期限的劳动合同。林先生在国航工作期间，一边工作一边接受公司安排的其他培训。整整用了12年的时间，国航把林先生从一个普通的飞行员培养到了一名机长！

据国航的相关负责人表示，实际培养一名飞行员，周期大都在十年以上。除了一些必要的培训以外，公司每年还要安排飞行员参加一些特殊培训，比如特殊情况、特殊天气等培训。如果需要飞行员改飞其他机型的话，还需要对飞行员进行改装培训。这么多复杂的培训项目，加起来所需要的培训费用绝对是一笔巨款！据国航公司统计，公司培养一名机长，所需的费用最少也要600万元以上！

在这种情况下，飞行员如果不遵守合同约定为公司服务，擅自辞职，那么公司将遭受巨大的经济损失！再重新培养一个机长，不但需要花费大量时间，而且还需要花费大量金钱！这是一个航空公司承受不了的损失！所以，对于不按合同规定，执意要辞职的机长，国航肯定要让这个机长赔偿巨额的违约金！

对于国航的说辞，林先生表示并不同意！林先生说：国航对飞行员的培训是义务，就像其他行业的公司对员工进行业务培训一样，既是工作的需要也是法定的义务。员工辞职后，要求员工返回培训费，真的是一点法律依据都没有！另外，国航说给自己安排那么多培训，花费了巨额的培训费，但是公司并没有开任何专门的发票，根本就没有证据证明国航的说法到底是真是假！

国航将林先生告上法院，经过一审，法院判定林先生应赔偿国航公司的210万培训费。对此结果，双方都不同意，于是便上诉到了北京市三中院。但是经过二审，依然驳回了林先生的上诉要求！法院认为，这件案件本身属于民事诉讼。其中国航作为原告一方，要诉讼被告赔偿违约金，必须要拿出相关证据。但是目前，国航并不能提供当时的培训费相关的发票，也就无法举证。因此，国航的相关诉讼请求并不能得到法院的支持！

一般来说，企业对员工进行培训，都是一些最基本的入职培训以及业务培训。这些都是法律规定的企业对员工应尽的义务，这些不能作为向员工索要违约金的条件！如果说除了这些基本培训以外，企业对员工还进行了特定的专业技术培训，那么要提供相关培训的转账依据，发票等原始证据。只有这样法院才会支持公司向员工索赔违约金！最后法院判刘先生赔偿210万违约金，是基于国航培训所需要的培训费的最低标准来判定的！

虽然双方对此结果都并不是完全同意，但是法院根据具体情况和现有证据，所做的判定结果也是合情合理！只是在此提醒大家，不管你是飞行员也好，还是其他行业的员工也好。在离职前必须要搞清楚是否会有赔偿违约金的风险！如果有，希望你能提前处理好这方面的问题。否则将与林先生一样，有可能面临天价违约金的风险！