00后大学生面试，全程高能狂怼HR

别说刚毕业的大学生了，很多已经工作了几年的往届生在面试时都难免紧张，因为在如今的就业市场上可不缺大学生，企业招人好像在挑韭菜，每一个问题都十分刁钻苛刻，很多人总是小心的应答。

可前段时间在武汉，一位00后女大学生的面试现场却让人十分解气全程高能，被HR怼了这么久，总算能看到把HR怼到哑口无言的人了。

面试一开始，HR很冷漠的询问大学生，为什么选择他们家公司，这是一个很套路的问题，通常考察的是大学生对公司文化的了解程度，换句话说只要大学生拍马屁就行了。

不料这位大学生一脸匪夷所思的反问“不是你们打电话让我来的吗？”

HR为了缓解这个尴尬，开始上演刁难模式，询问“如果节假日公司比较忙，需要你来上班，可以接受吗？”一般的大学生遇到这个问题，为了能够拿到offer都会顺口答应，可这位大学生却回怼“如果我上班偷懒，你们能接受吗？”

这句话把HR怼的只能冷哼一声，不过反过来开始套路，说感觉大学生口齿伶俐，很适合销售岗位，于是开始介绍销售岗位的各种好处，这里无非就是一些小公司常用的手段，拿捏大学生急于找工作的心理，让他们做销售。

这位大学生却不吃这一套，平淡的回答“是挺好的，但是我面试的运营的岗位。”

HR这次露出真面目挑剔的说：运营岗位是需要有资历的，你作为刚毕业的大学生，没有经验无法胜任。

大学生诚恳的回答：我可以学呀。

HR于是拿出杀手锏“运营岗位已经招满了，销售岗位还有空缺，你要不要考虑一下。”

这句话可直接让大学生不干了，开始狂怼“招满了你为什么要挂在网上？让我来面试的时候也没有说明？让我白跑一趟？”不等HR说什么，大学生抢先起身说到“行了，面试就到这把，周一等结果。”

【笔者有话说】

这一套行云流水的面试对话下来不知说出了多少人的心声，很多大学生刚毕业就是这样被HR拿捏的，甚至有时候还被HR用话术PUA，感觉真的是自己不好，看到这位大学生反客为主，真的是太解气了。

其实出现这样的情况，也是就业市场的一个乱象，很多企业虚假招聘，单纯就是凑人数，浪费求职大学生的时间，的确需要整顿，不过对于00后大学生这样的求职态度，很多人也并不看好，觉得他们没有一个正确的就业观，这样抬杠真的不怕找不到工作吗？

为何00后大学生敢于“整顿职场”，他们的勇气从何而来？

00后大学生整顿职场的话题词从去年就开始流行，虽然大多是段子，但的确00后大学生们在求职应聘的时候带着一股子“叛逆”，甚至在工作中也是没有打工人的自觉，堪称职场一股清流，他们的勇气是从何而来呢？

与其说00后大学生勇气可嘉，不如说他们的价值观有了改变，这批学生成长在物质丰富的年代，比起集体意识形态，更注重的是个人的尊严和感受，在职场中并不觉得你是领导我就低你一等，也不认为工作可以过多侵占自己的个人时间，这样的价值观没有对错，只是顺应时代而已。

其次这批学生并不是被迫工作，00后大学生他们本身年轻，而父母也身体康健不需要大学生来供养，00后大学生工作只是为了自己，没有8090后上有老下有老的压力，自然不需要过多委曲求全。

不过大学生整顿职场其实也是调侃多过现实，工作没有不辛苦的，也会受一些委屈，这都是成长道路上必经的事情，