【高管动态】继2月董事长换帅后，红塔证券总裁、监事会主席也发生变动。

红塔证券（601236）最新公告显示，公司完成换届，第七届董事会第一次会议和第七届监事会第一次会议对公司高层进行选举和任命。

李石山再次当选为公司第七届董事会董事长，同时出任发展战略委员会召集人，以及提名及薪酬委员会委员。职工代表监事毛志宏为公司第七届监事会主席。原监事会主席蔡嵘卸任。

出生于1970年的李石山，今年2月当选为董事、董事长，原监事会主席蔡嵘，从2016年5月底任职，超过五年时间，其出生于1968年，还不到退休年龄。

在高层提名上，红塔证券由董事长和总裁来完成。

经董事长提名，聘任沈春晖为公司总裁；聘任彭明生为合规总监；聘任杨海燕为首席风险官；聘任严明为首席信息官。聘任沈春晖兼任董事会秘书，聘任赵凯为证券事务代表，配合董秘工作。

出生于1978年的沈春晖从2016年5月底出任总裁，上一任总裁李素明从2018年3月任职，此番换届时卸任。李素明出生于1966年，比沈春晖要大12岁，整整一轮。合规总监、首席风险官等人没有变化。

另一部分高层经总裁沈春晖提名，聘任饶雄、彭明生、龚香林、周捷飞、严明、杨海燕为公司副总裁；聘任龚香林兼任公司财务总监。

出生于1970年的饶雄是上市公司高管团队新面孔，他此前担任红土基金董事长兼总经理。原财务总监兼董秘杨洁卸任。其他高管沿袭原班人马。至此，红塔证券完成换届工作。

红塔证券大股东是云南合和集团（也是云南白药重要股东，持股8.2%左右），实际控制人是国家烟草总局，是一家上市央企，其注册地办公地位于云南昆明。在云南省内，红塔证券最新市值为455亿元，仅仅排在华能水电后，为市值第二大的上市央企。

在国内数十家上市证券公司中，红塔证券处于中等规模。去年，该公司总收入大约56亿元，同比增长170%，归属母公司股东的净利润14.13亿元，同比增长近69%。稍微意外的是，高层薪酬却有大幅度减少。

wind大数据显示，2020年红塔证券高层薪酬总额为1081万元，和2019年的2571万元总薪酬相比，减少近6成。有8位高层薪酬减少在百万元以上，原总裁李素明薪酬138万元，比2019年减少235万元，新总裁原副总裁沈春晖薪酬105万元，减少155万元，降幅更高。原监事会主席减薪79万，薪酬还有63万元。

导致2019年该公司有11位高层薪酬在百万元以上，至去年只有两位高层薪酬超过百万元。虽然该薪酬水平在云南尚有优势，但在券商中却没有竞争力了。