3月4日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》（以下简称“报告“）。

报告指出，2021年整体性别薪酬差异同比提升2.5%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。女性劳动者的平均薪酬为7017元，为城镇男性劳动者的77.1%。

　　2021年，行业间的性别壁垒开始出现松动，各行业间出现了高过往年的性别流动。

在超过200个第二产业和生活服务业职业中，80%以上出现女性求职者规模增长超过男性的情况。

一般意义上，因为婚育、假期等不可抗力，女性在职场中的竞争优势不如男性，但从报告数据来看，这种情况在2021年正在悄悄发生变化。