那么什么工作在父母眼中是稳定的“正经”工作呢？恐怕大多数父母会将公务员脱口而出。实上目前体制内的工作确实是最抢手的，像国企职工、教师、医生这样的铁饭碗工作每年都是供不应求。不过像教师这样的工作岗位虽然很稳定，但一直以来被人吐槽工资过低。如今教师这个工作从铁饭碗变成金饭碗了？目前国家明确规定要给教师队伍涨工资，教师行业或将迎来求职井喷和爆发阶段。

根据教育部门提供的数据，2022年各大高校毕业生总人数超过1070万，较去年增长160多万人，创历史新高。如今在疫情没有彻底稳定的情况下，高校毕业生的求职形势面临更严峻的挑战。现在我国人力资源部门和教育部门已经联合实施了高校毕业生百万实习岗位的计划，目的就是为了帮助各大高校应届生快速找到实习工作。

在众多行业当中，教师这项工作一直以来被人们所推崇。教育对国民素质的提升起到至关重要的作用，也能够从一定程度上反映国家的综合国力，所以我国一直推行教育从娃娃抓起的战略。在21世纪追求高端人才的今天，国家的教育事业正在积极推进，培养高端人才的教师队伍自然也就成了很多高校毕业生的首选。

在就业形势严峻的今天，教师职业逐渐变成人人争抢的香饽饽，虽然很多人认为教师这个职位工作非常轻松，因为他们有着双休和每年超过三个月的带薪休假待遇。但是真正了解教师行业的人都知道，中小学尤其是小学三年级以前的学生有多难带，父母自己带一个孩子有时还会崩溃，更不要说老师同时面对几十个学生了。老师不只是教课这么简单，平时的备课、批改作业、评职称等压力都很大，需要占用课堂以外的很多时间。

老师相对于其他编制的待遇并不算高。乡村地区，尤其是偏远地区的教师工资可能还不足3000元，与热门城市的老师待遇相差极大。有很多在县乡级地区从事教育行业的职工干了几年之后就辞职了，就是因为教师的薪资过低。但是我们的教育事业已经成为国家最重要的战略之一，教育事业跟不上，未来就会陷入被动挨打的局面。

目前教师行业薪资普遍不高已成事实，提高整个教师队伍尤其是县乡级教师队伍的工资已经迫在眉睫。2020年以来，国家教育部门已经多次明确规定，各地要提高义务教育阶段在职教师职工的薪资待遇，保证其收入应不低于所在地的公务员薪资。

实际上从去年开始已经有不少地方上调了教师岗位工资，虽然上调金额多在300元左右，但这也让从事义务教育阶段的教师看到了国家对教育的尊重。现在教师薪资上涨在社会上已经产生较高的呼声，也有越来越多家长能够体会到教师工作的辛苦。再加上我国对教育事业的重视，在职教师工薪上涨已成必然之势，原来的铁饭碗也将真正升级为金饭碗。

目前我国的工业产业已经成为发展经济的支柱产业，从事工业生产的企业尤其是制造业企业都在积极寻求内部转型。未来创新人才、高科技信息人才将会在就业中展现出明显的优势，作为培养这些高端人才的教师队伍自然也要被重视起来。可以说我国产业结构的调整与转型与教师队伍的薪资待遇是相挂钩的，更多的人愿意从事教育事业，才能为国家培养社会精英和高端人才